労働安全衛生委員会５月・７月園内研修報告

今年度から、労働安全衛生委員会からも園内研修等活動についてのブログをアップしていくこととなりました。

今回は、時間が空いてしまいましたので、５月と７月の研修について同時にアップしますが、以降、定期的に活動報告をしていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

さて、前年度後半からラインケアとして研修を行っています。ハラスメントやメンタルケアにおいて、働きやすさ(人間関係、過重労働の軽減や年休取得などなど)、が大事になってきます。

そのためには、管理職・指導職がきちんとした知識を持っていることが大切👆

ということで、５月は、社会保険労務士法人 上田事務所の社会保険労務士である大野　佳子氏をお招きし、「労働基準法について」研修を行いました。

“働きやすい職場づくり”のために・・・！真剣に講義を受けている様子です( ..)φ

“１回では理解しづらい内容もあったけど、今まで知らなかったことも学べて、これからの勤怠管理に役立つ内容だった”という参加者の声もあり、貴重な時間となりました。

7月は「ストレスケア（ラインケア）について」

こちらも主任以上の管理職を対象に、上司に求められる適切なラインケアについての知識などを学びました。

参加した職員からは、“なかなか普段職員同士でこのような話をする機会もないので、グループごとにいろいろな話ができて、新たな気付き・学びにもつながった”という声が聞かれました。

次回は９月に「ハラスメント研修」を開催予定です。

働きやすい職場づくりのための取り組みはまだまだ続きます・・・(^^)/